« C’est le travail d’équipe qui rend possible votre rêve » – La qualité d'une entreprise dépend de celle de ses collaborateurs.
Chaque collaboratrice et chaque collaborateur contribue au succès de l'entreprise. C'est pourquoi il est important d'augmenter la productivité de l'équipe dans son ensemble – c'est la seule façon pour votre entreprise de connaître le succès. Comme le dit la devise : l'union qui fait la force !
L’équipe est plus que la somme des personnalités qui la composent. Ce sont les différents caractères qui soudent une équipe en une « High Performance Team ». Et c'est là tout l'art de la gestion d’équipe : comment puis-je traiter chaque individu de manière à ce qu'il se sente valorisé et qu'il atteigne un niveau de performance élevé ? Pour ce faire, nous nous pencherons sur les questions clés :
- Comment composer une équipe idéale?
- Quels sont les rôles formels et informels?
- À quelles conditions les personnes peuvent-elles devenir aussi autonomes que possible en fournissant des prestations de haut niveau, et cela de manière durable?
- Quel comportement dois-je adopter pour établir une bonne relation?
- Quelles sont les motivations d’autrui qu’il me faut identifier et prendre en compte en permanence?
L'individu est central dans la réflexion, car chaque personne est unique et possède sa propre personnalité. Ce n'est qu'en se connaissant soi-même et en apprenant comment les autres « fonctionnent » que l'on peut exploiter tout le potentiel de l'équipe. Les rôles doivent être définis, la communication doit être adaptée au type de personnalité et chaque membre de l'équipe doit être mobilisé de manière à ce que les talents individuels puissent être mis à profit.
Cette Ligue des champions est réalisable si l'on sait comment s'y prendre !
Contenu du workshop:
- Teambuilding
- Développement relationnel
- Profiling
- Constituer des groupes de compétences pour former une équipe
Résultats du coaching:
- Développement de l'équipe
- Leadership
- Performance, sérénité et productivité accrues
- Clarification et compréhension des rôles